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Online Workshop

如何在調整員工架構時避免勞資糾紛?

Event date

April 16, 2020

Time

3:00 pm

Location

Online
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About

肺炎疫情肆虐,各行各業嘅生意及日常營運受創,為解決現金流問題,唔少中小企業無計可施,需考慮員工放取無薪假甚至裁員。主講嘉賓何佩琪女士擁有多年處理勞資糾紛嘅經驗,將會為一眾HR主管及人員和老闆講解有關無薪假及裁員措施嘅法律概念,令大家避免不必要嘅風險同勞資糾紛,在疫情下共渡過難關。

- 無薪假 -
根據勞工法例,《僱傭條例》第四章只列出「休息日屬有薪或無薪,應由僱主和僱員雙方協定。」針對「無薪假」嘅法例指引模糊,僱主應該點樣小心處理以避免意外開支及違法風險?

- 裁員 -
本地行業紛紛出現裁員潮,包括飲食、零售及旅遊等。喺推出裁員措施前,僱主有咩需要準備?當中涉及乜嘢風險及法律責任?

重點內容:
-掌握要求員工放取無薪假及裁員措施嘅法律概念
-應注意嘅程序及風險
-如何避免不必要嘅勞資糾紛

Event details

** 活動已經結束,歡迎看錄影片段 **

費用:免費

語言:廣東話

Speakers

何珮琪 KiKi Ho

Employment & HR Relationship Training Consultant


凝資專業顧問公司Human Rental Consulting Company
— 擁有多年處理勞資糾紛經驗
— 處理多宗法庭及勞工處的勞資個案
— 教授課程及講座多於400場
— 定期到各大企業、大學、各大專院校、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
— 慣以深入淺出,輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例,獲得學生好評和支持
— 撰寫Recruit 招職"HR 識法"專欄 及接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路